「20人ちょっと全員と面談する。もう面談マラソン状態」最初の夏の花火と台風の話から一転。
決算月を迎える社長が、20名以上の社員と1対1で向き合う個人面談・評価シート・ヒアリングから見える課題と改善点。公平性を保つための工夫や、経営者としての視点を赤裸々に語りました。