早朝の「夜明けの戦略会議」へようこそ。ウィッテムのエリーです。今朝のテーマは「高校生のQR決済率5割」。しかし、これは単なる決済の話ではありません。注目すべきは、利用者の7割以上が「家族間送金」を経験している事実。これは、お小遣いやお年玉がデジタル化する「デジタルお小遣い経済圏」の誕生を意味します。彼らにとって「最初の金融体験」がアプリであること。親が「管理しやすさ」を求め、子が「利便性」を得ていること。この巨大な構造変化に、あなたの会社の新規事業のヒントが眠っています。アイデアの破壊力で、今日のビジネスを見つめ直しましょう。

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早朝6時、アイデアの力で今を変える「夜明けの戦略会議」。パーソナリティのウィッテムのエリーです。今朝のテーマは「顧客の9割が1年で離脱する市場」から学ぶ事業のヒント。ネットリサーチ業界で起きている「モニターの静かなる退出」は、他人事ではありません。それは「顧客の我慢」のサイン。企業が「自制」で解決しようとする問題こそ、新規事業のチャンスです。「面倒くさい」を「楽しい体験」や「収益活動」に変える。あなたの周りにある「顧客の不満」という名の金脈を見つける視点をお届けします。

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早朝6時の経営者へ。あなたの会社の遊休地や古い社屋が、本業売上5割増を生む「最強のショールーム」に変わる方法を解説します。鹿児島・霧島市の限界集落で起きた奇跡、「小浜ヴィレッジ」。なぜ高齢化率50%の土地が、人を集め、資本を循環させる「稼ぐ村」になれたのか。その鍵は「ローカル・キャピタリズム」という逆張りの思想にありました。アイデアの破壊力で、あなたの会社の「お荷物」を「宝」に変えるヒントをお届けします。

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早朝6時の情報番組「夜明けの戦略会議」へようこそ。今回のテーマは、車椅子レンタルから見えた巨大なビジネスチャンスです。「歩けるが長時間歩けない」層は、爆発的に増加しています。彼らに必要なのは「介護」ではなく、行動を後押しする「エンパワーメント・デザイン」です。「バリアフリー」というコスト発想を捨て、「移動の自由」を投資として捉え直す時が来ました。MaaS連携、介助者の不安解消、心理的ハードルを破壊するブランド戦略。経営者の皆様が今すぐ着手すべき3つの新規事業シーズを徹底解説します。

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早朝6時からアイデアの破壊力をチャージする番組「夜明けの戦略会議」。パーソナリティのエリーです。今回は、TikTok Shopが起こすEC革命を深掘りします。なぜ月商100万円のバームクーヘンが3000万円に跳ね上がったのか？その裏には「検索から発見へ」という消費行動の大転換があります。これは単なる若者向けアプリの話ではありません。BtoCの売上直結はもちろん、BtoB企業のブランディングや採用戦略にも応用可能な「新しい売り方」のヒントです。御社のビジネスを根底から変える60秒の可能性を、10分で解説します。

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早朝6時、社長参謀の小島がお届けする「夜明けの戦略会議」です。今回のテーマは「見えない不満の事業化」。保育所のおむつへの「名入れ」という、保護者の小さなストレス。これを「手ぶら登園」というサブスクで解消し、上場した企業があります。彼らの強さの本質は「モノ」の効率化ではなく、「感情ケア」という仕組みづくり。なぜ彼らはあえて「解約を勧める」のか？そこに隠された、顧客の信頼を勝ち取る戦略と、あなたの会社の新規事業のヒントを探ります。

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早朝6時から放送の経営者向け情報番組「夜明けの戦略会議」。今回のテーマは、5倍以上の急成長を遂げる「スマートホーム」市場に眠る、未開拓のビジネスチャンスです。これは単なる不動産業界の話ではありません。なぜ、この市場が異業種のビジネスを大きく変える可能性を秘めているのか。その核心である「BtoBtoC」というビジネスモデルを読み解き、あなたの既存事業と掛け合わせる具体的なヒントを3つ提示します。介護、食品、ITサポートなど、あらゆる業界に応用可能なアイデアで、次の事業の種を見つけませんか。

早朝の経営者向け情報番組「夜明けの戦略会議」。今回は、名古屋発で全国に急拡大する「無人カフェ」を特集します。客単価400円、時間無制限にもかかわらず、なぜ月7万人を集め成功しているのか？その秘密は単なるコスト削減ではなく、本業の強みを活かした「価値ある環境」の提供にありました。あなたの会社の遊休資産を新たなキャッシュポイントに変える、具体的な事業開発のヒントが満載です。アイデアの破壊力で、ビジネスの今を変えましょう。

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番組「夜明けの戦略会議」では、社長参謀の小島が、コンビニ冷凍食品市場の最新動向から新規事業のヒントを読み解きます。今、冷凍食品は「おかず」から「主食」「スイーツ」へと進化し、セブンの大学いもは売上5割増を記録。これは単なる商品開発ではなく、「冷凍イコール最高の瞬間を保存する技術」という価値の再定義です。この視点は、顧客体験を革新し、食品ロスという社会課題も解決します。放送では、この「価値の保存」という考え方を、飲食業から製造業、コンサル業まで、あらゆるビジネスに応用する具体的な方法を提言。自社の「当たり前」に眠る事業機会を発見するきっかけを提供します。

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「社員から良いアイデアがなかなか出てこない…」そうお悩みの経営者様へ。その原因は仕組みにあるのかもしれません。今、講談社や集英社がゲーム業界でヒットを連発する秘密は「編集力」にあります。これは外部の才能発掘だけでなく、社内に眠る才能を見つける仕組みに応用できます。番組では、ベテラン社員を「社内編集者」とし、若手の隠れた才能と掛け合わせる具体的な方法を解説します。あなたの会社を、社員一人ひとりが輝くイノベーション集団に変えるヒントをお届けします。

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「斜陽産業」と言われる駅弁業界が、なぜ過去最高の売上を記録できたのか？その秘密は「駅で売る」という常識を捨て、「ブランド価値」を売るビジネスへと自らを変革したことにあります。売上の9割を駅以外で稼ぐ事例から、自社の「本当の資産」を見つけ出し、新しい市場を創り出す方法を解説。逆風の時代だからこそ経営者に聴いてほしい、事業の定義そのものを見直す3つの具体的なアクションプランを提案します。あなたの会社の常識を壊す10分間です。

#事業再定義 #崎陽軒#峠の釜飯

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ファン離れに悩んでいたモータースポーツ業界が、観客動員数で過去最多を記録しました。その秘訣は、サーキットに子供向けの職業体験や推し活、就活イベントといった多彩な催しを導入し、従来のファンだけでなく、その「家族」や「若者」を新たな顧客として取り込んだことにあります。この放送では、スーパーフォーミュラの事例を深掘りし、あなたのビジネスでも応用可能な「顧客の隣にいる未来の顧客」を見つけ出す具体的な方法を解説します。成熟市場を打破し、持続的な成長を実現するためのヒントがここにあります。

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番組「夜明けの戦略会議」では、アイデアで今を変えるヒントをお届けします。今回は、スキマバイトのタイミーが始めた「働きぶり」を履歴書にする画期的なサービスに注目。これは単なる採用手法ではなく、「真面目さ」という見えない価値をデータ化し、新たなビジネス資産に変える挑戦です。なぜ今、「行動履歴」が重要なのか？そして、この考え方を自社のサービスや人事評価に応用し、他社にはない競争力を生み出すにはどうすればよいのか？経営者の皆様に、事業の隠れた価値を見つけ出すための視点を提供します。

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なぜ若手社員はニュースを読まないのか？その答えにこそ、未来のビジネスチャンスが眠っています。Z世代の「ニュース嫌い」は、単なる無関心ではなく、世の中を良くしたいという成長意欲の裏返しです。彼らは低成長時代が生んだ合理的なサバイバーであり、その不満は新しいサービスを求めるサインなのです。この放送では、Z世代の価値観を読み解き、彼らの活躍をサポートしながら「業界特化型のポジティブニュース」という新事業を立ち上げるための具体的な視点を提供します。

#Z世代　#若手育成　#ジェネレーションギャップ 　#新人研修　#夜明けの戦略会議

猛暑が日本のビジネスルールを根底から変えています。11月まで売られる冷やし中華、南向きより価値が上がった北向きマンション。これらは、気候変動がもたらす「適応経済」という巨大市場の黎明を告げるサインです。当番組では、この構造変化を読み解き、新たなビジネスチャンスを発見する方法を解説。あなたの会社の「当たり前」を疑い、消費者の隠れた「不快」や「不便」から次の事業の種を見つけ出す。未来の市場を先導するための戦略的思考を刺激します。

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番組名「夜明けの戦略会議」。今回は、従業員の満足度に向き合う新しい経営戦略をご紹介。深刻な人材不足と一人80万円の採用コストに悩む川崎幸病院が、看護師寮での「ペット飼育解禁」という一手で状況を打開。これは単なる福利厚生ではなく、従業員の「個人的な幸せ」に寄り添うことで、採用力を強化し、莫大なコスト削減を実現する戦略的な投資です。あなたの会社の従業員が「仕事のために諦めていること」は何ですか？そこに、会社の未来を変えるヒントが隠されています。

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「秋がない」と感じるほど長くなった夏。この気候変動は、消費者の価値観を根底から変えています。冷やし中華が11月まで売れ、これまで不人気だった北向きの部屋が人気になるなど、衣食住のあらゆる分野で新しいニーズが生まれています。この放送では、従来の「季節の常識」が通用しなくなった今、その”ズレ”の中に隠された巨大なビジネスチャンスを発見するヒントをお届けします。貴社のビジネスモデルを、未来の市場に合わせてアップデートしませんか。

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出社回帰が進む今、企業の価値が再定義されています。ランチ代は平均1250円を超え、若手社員の4割が孤独を感じる中、解決の鍵は「社員食堂」にありました。もはや単なる福利厚生ではなく、有名店とのコラボや夜のイベントで社員の心と胃袋を掴み、人材定着と採用力を高める「戦略拠点」へと進化しています。大掛かりな設備は不要。ケータリングや近隣飲食店との提携など、あなたの会社でも今日から始められる「集いの場」づくりのヒントがここにあります。オフィスの価値を最大化し、選ばれる企業になるための新常識です。

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ユースのハードオフが紳士服のはるやまの店舗を間借りし、双方に利益をもたらしている異業種コラボ事例。実は、はるやま側は店舗面積を減らしても売上が落ちないという想定外の成果を得ました。このニュースの本質は、自社の「遊休資産」を再定義し、新たな価値を生み出す戦略にあります。あなたの会社の使われていないスペース、時間、人材、データといった「スキマ」が、他社にとっては事業の中心になり得るのです。この放送は、自社の見えざる資産を発見し、新規事業の突破口を開きたい経営者必聴です。

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ラジオ番組「深夜の創造しい会」では、パーソナリティのウィッテムのエリーが、経営者のための新規事業のヒントをお届けします。今回は、学研が経営難の短大の空き教室を「家賃ゼロ」で借り、学習塾を開いた驚きの事例を紹介。地価高騰に悩む塾と、定員割れに悩む大学の課題を同時に解決する、まさにWin-Winの提携です。このアイデアの破壊力は、あなたのビジネスにも応用可能。大学という身近な「宝の山」に眠る遊休資産を活用し、固定費を削減しながら新たな価値を生み出す方法を考えます。

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