「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道，在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症，讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。
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💭 在追求效率與數據的時代，
我們還記得「人文」在企業裡的樣子嗎？
這一集，我們邀請到聯經出版社總經理陳芝宇，
聊聊「人文企業」的誕生與願景——
✨ 為什麼要倡議「人文企業」的概念？
✨ 「人文企業獎」如何成為企業文化的指標？
✨ 當人文精神落地於 HR 與人才發展，會帶來什麼改變？
📍人文，不只是一本書、一句話，而是一家公司與人才互動的方式。
當企業願意重視人、尊重人、關心人、愛護人——
它也在培養一種最深層的競爭力，一起聽聽「人文 × 人資」的對話。
👉聯經人文企業獎
報名期限：即日起至11月28日
報名連結：https://events.linkingbooks.com.tw/LNB/top/linkingaw
ards/index.html
#Podcast #人文企業獎 #人資常情 #HR #企業文化 #人文精神 #CHRMA
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