「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道,在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症,讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。
【人資十分鐘】
課堂上常見的問題通通都在這裡告訴你✨
給講師十分鐘,講師給你100分的解答!
【人資 是個闢!】
想一聽各個領域的專家獨特見解嗎?
歡迎光臨人資的精闢世界🌍
KKBOX|Apple Podcasts|Spotify|Google Podcasts同步上線!
接收最新訊息:
✅https://www.instagram.com/chrma.hr/
✅https://bit.ly/2ZNKLQ7
Powered by Firstory Hosting
「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道,在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症,讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。
【人資十分鐘】
課堂上常見的問題通通都在這裡告訴你✨
給講師十分鐘,講師給你100分的解答!
【人資 是個闢!】
想一聽各個領域的專家獨特見解嗎?
歡迎光臨人資的精闢世界🌍
KKBOX|Apple Podcasts|Spotify|Google Podcasts同步上線!
接收最新訊息:
✅https://www.instagram.com/chrma.hr/
✅https://bit.ly/2ZNKLQ7
Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckliqj6pfyau50996vefbctty/comments
當川普宣布對等關稅,美中貿易戰再起,企業該怎麼辦?HR又該如何預先佈署?
本集邀請到104人資副總鍾文雄老師,帶我們我們深入解析台灣企業在國際動盪下,HR該如何想在老闆前面,搶得先機、因應挑戰。
🙆♀️本集重點
☝總經理的定心丸,先讓員工安心的上班
✌人力資源的風險:員工對公司是否有信心?大量離職潮?
受關稅影響的企業:減少非必要的支出
👌人力配置及策略:接班人計劃及關鍵職務的計畫、約聘僱人員及臨時人員的調整為何?
一起收聽本集,看HR怎麼在這波國際政經動盪裡,從政策風險找到人力資源的挑戰和機會,幫助企業看懂風險、先發制人!
#HR #人資常情 #人力資源 #CHRMA #HR人才戰略 #關稅
----------------
接收CHRMA最新訊息✅https://bit.ly/3qd1k2M
人資常情IG✅https://www.instagram.com/chrma.hr/
KKBOX|Apple Podcasts|Spotify|Google Podcasts同步上線!
🎵Music by Jason Shaw on Audionautix.com