מה מדיניות עבודה מהבית אצלכם? מי לא זכאי לקבל בונוס חבר מביא חבר? האם כל עובד/ת שעוזבים אנחנו פותחים אוטומטית משרת החלפה? מה עושים כדי לשמר עובדים שהם טאלנטים בארגון במידה והם מודיעים על עזיבה? כל כך הרבה החלטות וכל כך הרבה התמודדויות ביום יום שלנו!!   כדי לשמור על הארגון, כדי לפעול בצורה מושכלת שתואמת את ערכי החברה וכדי לצמצם עמימות, אנחנו משתמשים בשיטת עבודה של מדיניות. לרוב זה בצורת מסמכים אבל לא חייב.   הזמנתי לשיחה את גליה אלמליח הרמן, יועצת ארגונית ומייסת נוגט אסטרטגיות כדי לשפר על כתיבת מסמכים.   מה הטריטגר להפעלת מדיניות, איך בוחרים עם מה להתחיל, על אילו ארבע שאלות כל סעיף צריך לענות? מה זה החרגה ואיך מיישמים, מה עושים עם אנשים בארגון שמתנגדים למידניות החדשה? איך ליישם? למה כדאי להגדיר מטרות לכל מדיניות וביצוע שלה? ואיך כדאי לשמור את המידע? הכנסנו המון דוגמאות ודוגמה אחת בולטת שליוותה אותנו לאורך השיחה בכל פעם מזוית שונה.   למדתי המון ואני שמחה שגם לכם יש את האפשרות ללמוד איתי. תודה רבה גליה על שיחה מעניינת ומאוד פרקטית.   למי מכם שעוד לא עוקב אחר הפודקאסט, אפשר למצוא בכל הפלטפורמות השונות וגם להצטרף לקבוצת הפייסבוק של הפודקאסט ״גיוס ומה שמסביב- הקבוצה״   האזנה נעימה!