איזה כיף, פרק ראשון שעוסק בדאטה ומטריקות גיוס הפעם בחרתי לארח את ארנון ניר, Co-founder & CTO @ DreamTeam  כמה פעמים שברתם את הראשון על אילו מדדי גיוס שווה להתעכב? כמה פעמים שמתם לכם למטרה לשפר יכולות ניתוח נתונים? הגיוס שלנו כבר מזמן לא תחום איכותני גרידא אלא מקצוע מדיד, אולי בין המדדים. בפרק שלנו, ארנון ואני, דיברתי על מעבר תפסתי לפתרון בעיות או הנעה לפעולה דרך דאטה, אילו מדדים חשובים יותר או פחות, איך לבסס תקשורת טובה יותר עם מנהלים מגייסים ומנהלות כמובן בעזרת נתונים, תמצאו דוגמאות כיצד להוביל שינויים אסטרטגיים דרך הצגת דאטה איזה מידע כדאי להציג ברמה החודשית להנהלה  האם הצבת יעדים למגייסות זה טוב או רע? או אולי מה הדרך הבריאה יותר להסתכל על זה?  ועוד מלא! תודה ארנון על שיחה מרתקת ומעשירה, למדתי ממך ונהנתי לדבר איתך  וכמובן תודה למיה עידן השותפה בהפקת הפודקאסט