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ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
hitogoto_radio
32 episodes
3 days ago
ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99
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ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99
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#22 信頼するって大変だよねって話【心理的安全性よりも信頼 - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
28 minutes 33 seconds
2 months ago
#22 信頼するって大変だよねって話【心理的安全性よりも信頼 - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)

🎧今回のゲスト:鹿内学さん(株式会社シンギュレイト 代表取締役)今回のエピソードでは、心理学やマネジメント、データサイエンスに詳しい鹿内学さんをお迎えしました。


🧠シンギュレイトについてはこちら:

コーポレートサイト:⁠⁠⁠⁠⁠https://cingulate.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠

サービスサイト:⁠⁠⁠⁠⁠https://service.cingulate.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠

鹿内さんによるコラムも連載中のメディアはこちら!⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/cingulate⁠⁠⁠⁠⁠


【Summary】

このシリーズは鹿内さんをゲストに迎え、ヒトゴトラジオの3人と楽しく雑談をしています。このエピソードでは信頼と心理的安全性の関係、信頼の認知負荷、安心とのバランス、信頼の育成、環境適応、自己解放の重要性について議論されました。特に、信頼は認知負荷が高く、安心はショートカットとして機能することについてもお話ししています。


【Chapters】

00:00 信頼と心理的安全性の関係

01:24 信頼の認知負荷と安心のショートカット

03:40 信頼と安心のバランス

06:03 信頼の育成と社会的スキル

10:31 信頼を育てるための環境適応

12:40 自己解放と信頼の関係

15:16 自己解釈とリスクの重要性

18:16 信頼と期待の関係

22:11 自己効力感と自己肯定感の違い

24:21 メンタルブロックと自己開示

27:10 信頼の定義とその実践


【ご相談・ご感想】

以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております!

※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠

ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99