【Summary】
このエピソードでは、評価や報酬制度についての様々な視点を考察し、リスナーからの悩みに対するアドバイスを提供します。特に、内発的動機付けの重要性や、報酬制度の課題、チーム文化との関係について深く掘り下げます。また、経営者と人事の視点の違いや、今後の人事制度の在り方についても議論します。最後に、関連書籍の紹介を通じて、さらなる学びを促します。
【Chapters】
00:00 評価と報酬制度の概要
03:07 しらたまさんの悩みとアドバイス
05:49 内発的動機付けの重要性
08:59 報酬制度の課題と改善策
12:15 チーム文化と評価の関係
15:10 経営者と人事の役割
18:04 マネージャーの責任と分配の重要性
18:10 人材マネジメントの重要性
20:24 人事と事業部門の連携
22:21 評価の難しさとその方法
24:09 おすすめの書籍とその内容
29:03 感想と今後の展望
【ご相談・ご感想】
以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！
※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。