למנהלים יש השפעה עצומה על העובדים שלהם. משפט אחד של מנהל יכול לשנות את מצב הרוח של עובד למשך יום שלם או אפילו לתקופה, אומר פיני טל, מומחה לניהול ומנהיגות ומייסד תוכנית LeaderZ, שמעניקה כלים ניהוליים באופן יצירתי.  

בפרק זה, פיני משתף על האתגרים הייחודיים שמנהלים מתמודדים איתם בשנה האחרונה, במציאות המשובשת של מלחמה ולחץ. לצד הצורך לעמוד במשימות ולוחות זמנים, הם מתמודדים גם עם הקשיים הרגשיים של העובדים – ולעיתים שוכחים את הרגשות שלהם עצמם.  
פיני מדגיש עקרונות מפתח בניהול, כמו הקשבה ודוגמה אישית, ומשתף תובנות ששאב משיחה עם סא"ל אור בן יהודה על הובלת אנשים, בשדה הקרב ובשדה הרגשי.  
בפרק נבחנים גם סוגיות כמו התמודדות של עובדים שהתקדמו לדרגת מנהלים ומגלים שזה לא בהכרח מתאים להם, הדרכים לשלב בין קידום מטרות ארגוניות לניהול אפקטיבי של אנשים, והשפעת הבינה המלאכותית על עולם הניהול.  

מוזמנים להאזין לפרק מרגש ומעורר מחשבה, שבו נוגעים בפן הרגשי של ניהול בעידן של אי ודאות.