Как меняется подход к людям в эпоху нестабильности и трансформаций? Во втором выпуске — обзор ключевых HR-трендов 2025 года: от роли ИИ в подборе и развитии до переосмысления лидерства, внутренней культуры и устойчивости команд.
Что становится нормой, а что — анахронизмом? Как бизнес адаптирует практики к новым ожиданиям сотрудников, и какие сигналы стоит не пропустить?
Аналитика, наблюдения и точка зрения, в которой важен не только рынок, но и человек.
