小心翼翼地和公司請產假，深怕得罪同事與老闆甚至是丟了工作；想請育嬰假卻被公司百般刁難、過長的工時對不上孩子的放學時間、孩子在學校出狀況卻無法抽身......

這些家長的奔波辛酸血淚史，你聽過幾種呢？

職場不友善的育兒環境使人望之卻步，更令人難過的是，不友善的職場又更加深了性別的不平等。而這個問題除了依靠政府政策外，企業能不能一起打造更友善的勞動環境呢？

親子天下雜誌舉辦了「親子天下2023友善家庭職場獎」選拔，選出了26家友善家庭的企業，驚人的是全台灣總共有超過70萬間公司，而這26家企業就包辦了2022年全國3%的新生兒，是什麼樣的職場環境讓員工生養沒有後顧之憂？這些企業為什麼願意推出看似對資方沒有利益的政策呢？

🏆友善家庭職場獎是如何誕生的？
🏆友善家庭策略百百種！
🏆資源較少的中小企業也可以做到友善家庭嗎？
🏆我只是一個小蝦米員工怎麼可能跟大鯨魚雇主提要求啊？

✨正好對此議題有興趣的你千萬不要錯過！✨

🍎主持人：陳文葳（婦女新知基金會董事）

🍎來賓：張益勤（親子天下主編輯）

🍎片頭片尾音樂： "Late Night Radio" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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