【大公司小人資】每週邀請企業培訓王牌講師帶你探索企業內部的種種挑戰與解決之道，人資同仁可以在此輕鬆找到適合的課程與合作講師，也將帶給公司主管或一般上班族更多啟發，提升管理與溝通技能在職場中脫穎而出！
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你是大公司裡的小小人資嗎？
主管請你辦個課程，要提升主管領導力、員工向心力、工作滿意度、溝通技巧、跨部門協作、員工更當責@^*%$&#%$#
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收聽【大公司小人資】，每集邀請企業培訓專業講師分享獨家見解，從溝通技巧到領導秘訣，幫助你在茫茫人海找到最適合的企業培訓課程與頂尖講師！
你是大公司裡的小主管嗎？
總是覺得跟下屬活在平行世界，你講得他聽不懂，他做的總不是你要的，尤其盤點目標達成狀況時，明明不是秋天，怎麼感到有股寒意？
鎖定【大公司小人資】頻道，節目將邀請企業管理專家陪你一同探索管理之道和有效溝通策略，幫助你打造一支向心力強的當責團隊！
你是大公司裡的小員工嗎？
跟同事合作時有溝沒有通，想請他吃翻譯年糕？遇到工作問題或面對客戶抱怨時，壓力山大跟負能量滿滿，為免職場變墳場，得不斷提醒自己快要發薪了才能平復？
【大公司小人資】講師群能幫助你在面臨工作挑戰時，逆境轉念，紓解壓力，並透過溝通協作將同事豬隊友變成你的神隊友，職涯更上一層樓！
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「一個團隊最難的，不是合作，而是彼此真的懂對方在想什麼。」
這集邀請到楊嚴昇老師，帶我們從《團隊協作的五大障礙》出發，聊聊團隊合作中最容易忽略卻最關鍵的力量——信任、衝突、承諾、當責與成果。
節目中，老師不只談理論，更分享如何用「地毯遊戲」和「三明治回饋法」讓團隊在互動中看見自己的溝通模式，練習傾聽、調整與接納。
他也提醒：真正的改變，不在技巧，而在願意讓善意被理解的那一刻。
如果你想讓團隊在忙碌中重新連結、在挑戰中更有力量，這集千萬別錯過。
馬上收聽，一起練習讓團隊更有感、更有默契！
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