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米德人物誌
米德工作室
81 episodes
9 months ago
《米德人物誌 MedPersona》以提供多元的醫師生涯路線給年輕醫師作為參考為信念下誕生 🥳🥳🥳 在年輕醫師的成長路上,我們花了很多時間學習怎麼面對疾病,學習面對病人,但是很少人帶領我們學習怎麼去選擇真正適合自己的職涯。 我們打算找各式各樣的醫師來分享他們的醫學生涯,不管是在大醫院當教授,還是在基層賺大錢(咦),或者已經從醫生這個行業成功轉職的經驗,我們把這些故事放在平台上面,讓大家去挖掘對你自己有啟發性的那個部分。 -- Hosting provided by SoundOn
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《米德人物誌 MedPersona》以提供多元的醫師生涯路線給年輕醫師作為參考為信念下誕生 🥳🥳🥳 在年輕醫師的成長路上,我們花了很多時間學習怎麼面對疾病,學習面對病人,但是很少人帶領我們學習怎麼去選擇真正適合自己的職涯。 我們打算找各式各樣的醫師來分享他們的醫學生涯,不管是在大醫院當教授,還是在基層賺大錢(咦),或者已經從醫生這個行業成功轉職的經驗,我們把這些故事放在平台上面,讓大家去挖掘對你自己有啟發性的那個部分。 -- Hosting provided by SoundOn
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👩🏻‍⚕️👨🏻‍⚕️米德生活誌《EP09:勞基法 or 醫療法?誰來保障醫師的勞動權益🥺》
米德人物誌
1 hour 31 minutes
3 years ago
👩🏻‍⚕️👨🏻‍⚕️米德生活誌《EP09:勞基法 or 醫療法?誰來保障醫師的勞動權益🥺》
本集邀請 台北市醫師職業工會 秘書長陳亮甫醫師及北部某醫學中心外科主治醫師 狗哥,一起來聊聊「醫師勞動權益保障」的議題: 📍 醫師是勞工嗎?勞基法保障哪些身份別的醫師?為什麼部分醫師沒有納入勞基法? 📍 醫療法修法新增受僱醫師勞動權益專章,可以取代勞基法嗎? 醫師勞動權益的主管機關,應該是衛福部還是勞動部? 📍 敘薪、受僱、競業禁止…除了工時之外,勞基法還保障了哪些勞動權益? 📍 不同醫院層級和科別屬性,勞權法規要如何一體適用?又會延伸什麼問題? 📍 勞基法工時限制是緊箍咒還是安全網?來自外科系主治醫師的觀點:訓練、薪水、人力分配! 📍 想了解更多關於受僱醫師勞權議題,有哪些管道和資源? – – – – – 想進一步了解台北市醫師職業工會👉🏻 https://linktr.ee/taipeidoctorsunion – – – – – 📍歡迎到社群平台上來追蹤米德人物誌📍 Facebook➡️ https://lihi1.com/l5on6 Instagram➡️ https://lihi1.com/Rb1fx -- Hosting provided by SoundOn
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《米德人物誌 MedPersona》以提供多元的醫師生涯路線給年輕醫師作為參考為信念下誕生 🥳🥳🥳 在年輕醫師的成長路上,我們花了很多時間學習怎麼面對疾病,學習面對病人,但是很少人帶領我們學習怎麼去選擇真正適合自己的職涯。 我們打算找各式各樣的醫師來分享他們的醫學生涯,不管是在大醫院當教授,還是在基層賺大錢(咦),或者已經從醫生這個行業成功轉職的經驗,我們把這些故事放在平台上面,讓大家去挖掘對你自己有啟發性的那個部分。 -- Hosting provided by SoundOn