Почему даже в компаниях с хорошими условиями сотрудники внезапно уходят? Как построить среду, где люди остаются не из-за страха или денег, а потому что им искренне нравится работать? В этом  — я раскрываю ключевые ошибки руководителей и даю практики для создания культуры доверия и осмысленности. В подкасте: Почему люди уходят не из-за задач, а из-за отношений и бессмысленности. 3 уровня удержания (стратегический, организационный, психологический) — диагностируйте свою компанию. Как микроменеджмент убивает энергию команды и что делать вместо него. 3 простых шага, которые уже сегодня улучшат атмосферу в вашей команде. Автор и голос подкаста: Скотникова Наталья - психолог для предпринимателей, консультант по стратегии и управлению бизнесом, ведущая командных и стратегический сессий. Обратная связь: inspirantura@ya.ru Дополнительные вопросы можно задать в телеграмм канале «Инспирантура» https://t.me/inspirantura