Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/12/5a/11/125a1147-4e29-0971-a000-251bde19bc40/mza_16999870052878771819.jpeg/600x600bb.jpg
ゆるすことチャンネル
平井良明
115 episodes
1 day ago
キャリアコンサルタントと週2正社員 https://note.com/comlog/n/n1ded41a87d9f 「キャリアコンサルタントと週2正社員」において、経営者層に週2正社員の概念を提示した際の反応について論じています。経営者からは企業秘密の保護や既存社員の不満、利益追求の使命といった、週2正社員制度導入に対する懸念や疑問が多く寄せられました。しかし、筆者は資本主義が限界に来ているとし、売上至上主義ではない、社員が元気に働き、経営者と従業員双方が幸せになることが真の成長であると主張しています。また、この新しい働き方を導入するためには受け入れる組織側のキャリア開発が重要であり、キャリアコンサルタントが週2正社員として雇用されることで、組織づくりの重要性が経営者に伝わりやすくなると述べています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
Show more...
Personal Journals
Society & Culture
RSS
All content for ゆるすことチャンネル is the property of 平井良明 and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
キャリアコンサルタントと週2正社員 https://note.com/comlog/n/n1ded41a87d9f 「キャリアコンサルタントと週2正社員」において、経営者層に週2正社員の概念を提示した際の反応について論じています。経営者からは企業秘密の保護や既存社員の不満、利益追求の使命といった、週2正社員制度導入に対する懸念や疑問が多く寄せられました。しかし、筆者は資本主義が限界に来ているとし、売上至上主義ではない、社員が元気に働き、経営者と従業員双方が幸せになることが真の成長であると主張しています。また、この新しい働き方を導入するためには受け入れる組織側のキャリア開発が重要であり、キャリアコンサルタントが週2正社員として雇用されることで、組織づくりの重要性が経営者に伝わりやすくなると述べています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
Show more...
Personal Journals
Society & Culture
https://cdncf.stand.fm/cdn-cgi/image/fit=cover,width=1400,height=1400/coverImages/01K66XBN8VT4113E64RKEWVY9V
プロフィールグラレコを書いてもらいました!
ゆるすことチャンネル
5 minutes 31 seconds
1 week ago
プロフィールグラレコを書いてもらいました!
プロフィールグラレコを書いてもらいました! https://note.com/comlog/n/n6dd5bec1f242 平井良明氏のキャリアと起業の軌跡を、イラストを交えて解説した記事の抜粋です。記事は、平井氏の幼少期の転居が多い生活から始まり、新設校での高校生活や大学時代、そしてインターネット元年である1995年に起業に至る経緯を概説しています。設立当初は化粧品会社での研究職と兼務していましたが、後に退社して事業に専念し、システム開発へと業務を特化させていきました。最終的に、従来のビジネスモデルからストック型サービスへ移行し、安定的な経営を目指す中で、週2日勤務の正社員という新しい働き方を提唱・実践するに至った道のりが描かれています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b
ゆるすことチャンネル
キャリアコンサルタントと週2正社員 https://note.com/comlog/n/n1ded41a87d9f 「キャリアコンサルタントと週2正社員」において、経営者層に週2正社員の概念を提示した際の反応について論じています。経営者からは企業秘密の保護や既存社員の不満、利益追求の使命といった、週2正社員制度導入に対する懸念や疑問が多く寄せられました。しかし、筆者は資本主義が限界に来ているとし、売上至上主義ではない、社員が元気に働き、経営者と従業員双方が幸せになることが真の成長であると主張しています。また、この新しい働き方を導入するためには受け入れる組織側のキャリア開発が重要であり、キャリアコンサルタントが週2正社員として雇用されることで、組織づくりの重要性が経営者に伝わりやすくなると述べています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6260d674be02ac071afd947b