「また新人が辞めちゃった…」「いつも『人間関係で』って言うけど、本当にそれだけ？」
せっかく採用できても、人が辞めてしまう。この繰り返しに、心当たりはありませんか？
「辞めるのは本人の問題」と思っていたけれど、もしかして会社の中に「人が辞めたくなる仕組み」が隠れているのかもしれません。
同じ業界でも「人が辞めない会社」は確実に存在します。その違いは、一体どこにあるのでしょうか？
「辞めたい」を「辞めたくない」に変える、現場の小さな工夫とは？
働く人が「ここにいたい」と心から思える会社づくりの秘訣を、一緒に探してみませんか？
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