「社會在走,心機要有 —— 歡迎打開《厚黑講堂》,
這裡不灌溫情雞湯,只熬純粹「黑湯」:帶你扒開職場潛規則的假面,
解構人性博弈的底層邏輯,在情緒的迷宮裡找到破局關鍵。 」
記住:溫情解決不了 KPI,善良換不來資源。
無論你是剛入職的菜鳥,還是困在「中層陷阱」的老將,
《厚黑講堂》會陪你拆解一個個真實職場困局 ——
讓你在看懂「黑」之後,依舊選擇「正」,但用更聰明的方式活下去。
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「社會在走,心機要有 —— 歡迎打開《厚黑講堂》,
這裡不灌溫情雞湯,只熬純粹「黑湯」:帶你扒開職場潛規則的假面,
解構人性博弈的底層邏輯,在情緒的迷宮裡找到破局關鍵。 」
記住:溫情解決不了 KPI,善良換不來資源。
無論你是剛入職的菜鳥,還是困在「中層陷阱」的老將,
《厚黑講堂》會陪你拆解一個個真實職場困局 ——
讓你在看懂「黑」之後,依舊選擇「正」,但用更聰明的方式活下去。
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為什麼你離不開同溫層?
因為大腦在偷懶,人心在害怕。
1. 大腦的省電模式
待在舒適圈裡,不用思考、不用爭辯,像重刷喜歡的劇一樣輕鬆。一出去就要燒腦,超累。
2. 害怕變成「叛徒」
你的認同感來自群體。質疑同溫層,就像背叛自己的隊友,怕被孤立、被罵。
3. 自我保護的扭曲
當事實打臉你的信念,大腦會自動把錯推給外面:「是他們蠢,不是我!」
最危險的,是那些以為自己「沒有同溫層」的人
他們活在隱形泡泡裡,卻以為自己看見全世界。
試試這樣做:
當聽到反對聲音,先別急著罵。問自己:「他為什麼會這樣想?」
不是要你認同,是幫自己打開更大的視野。
#同溫層 #認知偏誤 #心理學 #思考練習 #自我成長
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