050.人材不足を解消！医療・福祉業界に特化した人材紹介事業の新戦略

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“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

株式会社テンポイント梅田貴彦

51 episodes

8 months ago

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい！”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

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050.人材不足を解消！医療・福祉業界に特化した人材紹介事業の新戦略

“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

18 minutes 8 seconds

1 year ago

050.人材不足を解消！医療・福祉業界に特化した人材紹介事業の新戦略

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は「人材紹介事業の強化」について詳しくお話しします。

経営者や人事担当の皆さん、人材不足で頭を悩ませていませんか？自社での採用活動に時間が取れず、優秀な人材を確保できないと感じている方も多いのではないでしょうか？

私たちは医療・福祉業界に特化した人材紹介事業を強化しています！転職者との密なコミュニケーションを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。時間をお金で買うという新しい選択肢、考えてみませんか？

自社の理想の組織作りをサポートし、時間のない企業様でも優秀な人材を確保できるよう全力でお手伝いします！ぜひ動画をチェックして、人材確保の新たな方法を見つけてください！

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