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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
株式会社テンポイント 梅田貴彦
51 episodes
8 months ago
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

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048.忙しい経営者必見!時間を生み出すための逆算思考法
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
24 minutes 27 seconds
1 year ago
048.忙しい経営者必見!時間を生み出すための逆算思考法
こんにちは!社会保険労務士の梅田です!今回は「時間を生み出すためにどうする?」というテーマでお話しします。

経営者や人事採用担当の皆さん、毎日「忙しい!」と感じていませんか?本当にやりたいことに時間を使えていますか?

自分の理想の働き方を実現するためには、目標を設定し、逆算して行動することが大切です!時間を生み出すための具体的な方法や優先順位のつけ方について、一緒に考えてみませんか?

ぜひ動画をチェックして、時間管理のヒントをつかんでください!

 

▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

 

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https://www.tenpoint-recruit.com/
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
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