043.企業支援の新展開！情報交換会で企業の課題を一緒に解決しよう

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“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

株式会社テンポイント梅田貴彦

51 episodes

8 months ago

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい！”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

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043.企業支援の新展開！情報交換会で企業の課題を一緒に解決しよう

“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

1 year ago

043.企業支援の新展開！情報交換会で企業の課題を一緒に解決しよう

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は「今後やっていきたいことシリーズ」の最終回です。
最終回は、企業がもっと良くなるための展望についてお話します！

これまで多くの企業を支援してきましたが、人材の問題で悩んでいる企業が多いと感じています。人材の支援は大きく「採用」「定着」「労務管理」に分かれます。

適切な人材をどう見つけるか、入社後の評価制度や育成方法、離職率の低減、法律に基づいた労働環境の整備などが重要ですが、これらが連携していない企業が多いのが現状です。

そこで、これからは定期的に情報交換会を開き、各分野が連携して同じ方向を目指す支援をしていきたいと考えています。このような連携が取れることで、企業全体の成長が期待できます。

皆さんの企業でも、このような問題を抱えていませんか？ぜひ一度ご相談ください！共に企業の未来を築いていきましょう！

▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
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