041.新たな挑戦！出資と共に育む、人材育成と組織作りで採用定着を支援

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“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

株式会社テンポイント梅田貴彦

51 episodes

8 months ago

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい！”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

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041.新たな挑戦！出資と共に育む、人材育成と組織作りで採用定着を支援

“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

1 year ago

041.新たな挑戦！出資と共に育む、人材育成と組織作りで採用定着を支援

こんにちは、社会保険労務士で採用定着の梅田です！今回は、経営者や人事採用担当者向けに、今後取り組んでいきたいことシリーズ第2弾をお届けします！

私の新たな挑戦、ベンチャー企業やスタートアップに出資し、成長をサポートしたいと考えています！

特に、人材育成や組織作りのノウハウを活かして、採用や定着の問題を解決しながら企業をサポートします。

「どんなサポートをしてくれるの？」と気になる方もいるでしょう。ただお金を出すだけでなく、企業の成長に向けてしっかりと伴走します！

人柄や気が合うことを大切にし、事業成功に向けた支援を行います。

もし一緒にやってみたい！と思った方は、概要欄のリンクからお問い合わせください！初回の相談は無料ですので、お気軽にどうぞ。

▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
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