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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
株式会社テンポイント 梅田貴彦
51 episodes
8 months ago
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
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040.経費削減から投資への転換!電気代の節約で会社を強くする方法
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
1 year ago
040.経費削減から投資への転換!電気代の節約で会社を強くする方法
こんにちは、社会保険労務士の梅田です!今回は「経費を安くして会社の中で回せるお金を増やす」方法についてお話しします!
経費を削減することで、まるで助成金をもらったかのように会社の中で使えるお金が増えますね!
そして、節約したお金をどう使いますか?ここが重要です!
例えば、人材育成や組織作りに投資することで、さらに会社を強くすることができます。働きやすい環境を整えることで、離職率が下がり、新しい優秀な人材も集まりやすくなります。
経費削減は未来への投資に繋がる大きな一歩です。節税だけで終わらせず、しっかりと再投資することで、会社の成長を加速させましょう!
もし未来への投資を考えたいと思われた方はご相談ください。初回相談は無料なので、ぜひこの機会にお試しください!
未来に向けた投資で、会社の成長を一緒に目指しましょう!
▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
▼株式会社テンポイント:
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https://www.youtube.com/@TV-wx2cj
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▼テンポイント・リクルートページ:
https://www.tenpoint-recruit.com/
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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
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