039.両立支援と業務改善で働きやすい職場を：中小企業のための助成金活用術

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“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

株式会社テンポイント梅田貴彦

51 episodes

8 months ago

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい！”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

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039.両立支援と業務改善で働きやすい職場を：中小企業のための助成金活用術

“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

25 minutes 31 seconds

1 year ago

039.両立支援と業務改善で働きやすい職場を：中小企業のための助成金活用術

中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けする梅田です！今回は、従業員の育児休業や介護休業を支援する「両立支援等助成金」と、業務改善を通じて従業員の処遇を向上させる「業務改善助成金」について解説します！

両立支援等助成金は、従業員が育児や介護のために休業する際に事業主が受け取れる助成金です。一方、業務改善助成金は、設備投資などを通じて生産性を上げ、従業員の賃金を引き上げるために利用できます。

これらの助成金を活用することで、従業員のモチベーション向上や離職率の低下につながり、働きやすい職場環境を作ることができます！さあ、一緒に頑張りましょう！

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