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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
株式会社テンポイント 梅田貴彦
51 episodes
8 months ago
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
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038.中小企業のための社員研修支援:人材開発支援助成金ガイド
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
16 minutes 15 seconds
1 year ago
038.中小企業のための社員研修支援:人材開発支援助成金ガイド
皆さん、こんにちは!社会保険労務士の梅田です!中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けします!今日は、人材開発支援助成金についてご紹介します!
この助成金は、社員のスキルアップのための研修に活用できるんです!例えば、介護福祉士の資格取得や、建設業の特別教育、最近話題のChatGPTのセミナーなど、様々な研修に使えます!
費用の一部を助成してもらえるので、社員教育を考えている事業主さんにはとってもありがたい制度ですよね!
ただ、制度が複雑なので、専門家に相談するのがオススメです!
さあ、一緒に社員のスキルアップを目指しましょう!
▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0
▼株式会社テンポイント:
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▼テンポイント公式YouTubeチャンネル:
https://www.youtube.com/@TV-wx2cj
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。
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