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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
株式会社テンポイント 梅田貴彦
51 episodes
8 months ago
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/
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中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

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035.社長×社長対談〜静岡から東京へ。日経でも特集された静岡のベンチャー企業創業者④
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
27 minutes 29 seconds
1 year ago
035.社長×社長対談〜静岡から東京へ。日経でも特集された静岡のベンチャー企業創業者④
みなさん、こんにちは!今回の動画では、若手経営者として注目されるアップスカイ株式会社の寺田さんに、若い世代が働く環境について深く掘り下げていきます。

寺田さんは、なんと平均年齢27歳のチームを率いる30歳の経営者!若いチームがどうやって活躍しているのか、その秘訣を大公開します。

「自分の時間を大切にできる職場ってどんなところ?」そんな疑問に寺田さんが答えてくれますよ!また、若い世代が求めるワークライフバランスに対するアプローチや、将来のビジョンについても語ってもらっています。

若手が活躍する職場の魅力や、若い経営者の視点から見た未来の働き方について知りたい方は、ぜひこの動画をチェックしてみてくださいね!

 

▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから
https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

 

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“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略
中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。
良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。
この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。

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