每次換到新的職場，我總能遇到一個必玩的遊戲，那就是——猜年齡。不管公司規模大小、產業性質如何，總會有前輩，尤其是女性前輩，興致勃勃地丟出那句經典問題：「你猜我幾歲？」這時候，如果你隨便亂猜，八九不離十會踩到地雷。但我後來摸索出了一套必勝法：擺出一臉嚴肅，好像做過專業評估一樣，然後說出一個比實際年齡低幾歲的數字。這種誠懇又帶點「你看我多認真」的態度，往往能讓對方瞬間心花怒放。
說白了，這遊戲不是在比誰猜得準，而是在比誰懂得做人。玩得好，你會發現同事們對你的態度立刻和善許多，甚至覺得你「很懂」。這就是職場版的人際潛規則：一場小小的「猜年齡」，其實是前輩們在測試你的觀察力和反應力。懂得應對，能幫你在新環境裡更快打開局面，少走很多彎路。
所以，如果你剛到一個新的職場，別驚訝第一個迎接你的考驗不是工作內容，而是這場「猜猜我幾歲」。記住，答案不重要，表情要真誠，數字要保守。這場遊戲，你不玩不行，但玩對了，後面會輕鬆很多。免費追蹤，更新資訊不漏接： https://open.firstory.me/join/cm8h04dyr009401087x8td9aj
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