[ 本集主題與簡介 ]: #人資經驗談

網路上常看到些標題浮誇的文章，談什麼「面試進行才幾分鐘就決定你是否錄取」的內容，身為人資的兔子是對此類說法蠻嗤之以鼻的，因為前幾分鐘的時間確實可能使面試官對人選產生好感或反感，但要直接下定論確實有些過早。不過，我個人認為在面談過程中的確是有些代表你面試沒通過的跡象可檢視，而本次集結個人經驗還有我觀察公司其他部門面試官在面談時的狀況，來簡單與大家分享面談過程中面試官出現哪些行為，可能就代表這場面試結果不妙。希望能藉此勉勵大家若未來參加面試時察覺到這類情形，可趕緊用剩餘的面談時間修正，並來場逆轉勝！

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[ 本集節目的文稿 ]:

徐小兔的痞客邦

[ 本集節目的配樂 ]:

And So It Begins – Artificial Music (No Copyright Music)

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