→ Стоит ли, развиваясь в HR-аналитике, постепенно переходить в продуктовую аналитику? Если да, как это правильно сделать? → Стоит ли сотрудничать со стартапом, если он не предлагает заключить трудовой договор? → Где пройти грамотную профориентацию? → Как понять, какая у бизнеса потребность в специалистах? → Можно ли сделать карьеру в HR, начав с массового подбора персонала на фрилансе? → Думаю одновременно и о смене карьеры, и о переезде, решила поступать в зарубежный вуз. Мне 33. Как в Европе относятся к таким студентам? → Как адекватно оценить риски, если мне кажется, что я не справляюсь с испытательным? → Насколько релоцируема профессия UX-дизайнера/исследователя? → Как улучшить резюме в глазах эйчаров, если там много «короткого» опыта работы? → На что направлен вопрос в вакансии «Какого обучения вам не хватает?» → Какие карьерные треки доступны после прохождения стажировки по направлению Conversion Rate Optimization? → Работаю в крупной нефтяной компании, планирую релоцироваться. Правда ли, что лучший вариант — пробовать себя в стратегическом консалтинге? → Какова вероятность устроиться руководителем с зп от 500 тыс. рублей с помощью HH? → Как искать работу в 25, если опыта мало и hard skills тоже? → О нюансах релокации в Северную Европу → Как строить карьеру, чтобы к 45-50 годам не оказаться за бортом рынка труда? → Я PM с опытом работы в организации мероприятий в IT и геймдеве. Как наполнять страницу в LinkedIn, чтобы она сработала на трудоустройство за границей? → Что делать джуну, чтобы первые годы работы запустили крутую карьеру? Как попасть в крутую компанию?