「職場のハラスメント、うちの会社はどう対策してるんだろう？」 「パワハラ防止って、努力目標じゃなくて義務になったって本当？」 職場のハラスメント問題は、今や他人事ではありません。特にパワーハラスメント（パワハラ）とセクシュアルハラスメント（セクハラ）については、企業が防止措置を講じることが法律で義務付けられています。 今回のポッドキャストでは、弁護士事務所や厚生労働省の資料に基づき、企業に課せられたハラスメント対策の法的義務について、その具体的な内容と怠った場合のリスクを分かりやすく解説します。 経営者、人事・労務担当者はもちろん、働くすべての人にとって知っておくべき重要な内容です。 「知らなかった」では済まされないハラスメント対策の基本を、この機会にしっかり確認しましょう。 #ハラスメント #パワハラ #セクハラ #マタハラ #コンプライアンス #企業の義務 #法的措置 #職場環境 #人事 #労務 #経営 #リスク管理 #働き方 #安全配慮義務 #法律