Обсуждаем мотивацию сотрудников в IT: чем компании привлекают и удерживают таланты в 2021 году, как предотвращать выгорания и почему мотивация не должна завязываться только на отношениях "руководитель-подчиненный". У микрофонов: 🦸‍♂️ Андрей Гуляев — руководитель технической поддержки Timeweb. В команде Андрея аж 52 сотрудника и тема мотивации, удержания и развития специалистов для него — повседневный вопрос, требующий системного подхода. 🦸‍♂️ Миша Шпаков — тимлид продукта VDS Timeweb. Это сложный технологический продукт, в котором высокий порог входа и срок онбординга составляет около 6 месяцев. 🦸‍♂️ Саша Ленин — продакт-оунер виртуального хостинга Timeweb. В команде Саши не только разработчики, но и маркетологи, дизайнеры, аналитики, поэтому он знает много о мотивации разных типов специалистов. ✨Спонсор выпуска: https://clck.ru/Y5pzB Таймкоды: 0:46 — почему про мотивацию чаще говорят в IT, чем в других сферах? 2:34 — сколько может занимать онбординг в сложных продуктах? 3:55 — как быть, если мотивация деньгами не работает? 5:27 — стоит ли мотивировать обещаниями? 6:34 — фидбэк может демотивировать. как его правильно давать? 7:40 — как замотивировать делать скучные, но важные для бизнеса задачи? 9:34 — как вдохновлять на работу над техдолгом и рутинными задачами 12:21 — как учить команду мотивировать друг друга 15:05 — что входит в must-have соцпакет в IT-шных компаниях 18:52 — как быть, если сотрудник не показывает результатов 22:07 — работает ли идея корпоративного психолога? 26:18 — про дружбу между руководителем и подчиненным 29:13 — про повышение в рамках своей команды 31:03 — нужны ли KPI? 34:16 — как предотвратить выгорание?