Зачем хвалить сотрудников, если работа — это их обязанность? Почему важно внедрять похвалу в корпоративную культуру? Как научиться хвалить, если естественно не получается? Почему перехваливать может быть плохо? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, обсудили, как понять, что ты перехваливаешь или недохваливаешь сотрудников. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Как правильно хвалить сотрудников 00:51 Зачем хвалить сотрудников, если работа — это их обязанность 04:57 Какие способы похвалить существуют 06:46 В каких случаях надо хвалить 07:24 Вербальная и невербальная похвала: как выбрать подход к конкретному сотруднику 09:43 Почему важно внедрять похвалу в корпоративную культуру 10:55 Как работают системы благодарностей в компаниях 13:27 Как научиться хвалить, если естественно не получается 19:35 Как понять, что похвала сработала как надо 21:55 Почему перехваливать может быть плохо 25:11 Как понять, что ты перехваливаешь или недохваливаешь сотрудников 30:34 Какие похвалы от начальников помогли в карьере или просто запомнились 37:34 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8Kayjo Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru