- 0:00 - @vitaly19842 про результаты процессов обучения сотрудников - 01:05 - про книгу "Записки педагога" про гармоничное развитие личности и доказательную педагогику - 02:30 - кружок выступающих для эффективного донесения артефактов работы сотрудниками - 03:18 - как организовать финансирование кружка внутри компании для выступлений  - 10:30 - ценность, стоимость ценности для одного человека, а потом уже стоимость на всех - 14:00 - измерять обучение в штуках; если нужен ИП, то обязательно указывать ОКВЭД'ы главных трат - 17:20 - туториал от @vfabr ориентированный на менеджеров в IT, под призмой теории массового обслуживания, теории информации, кибернетики и тп. - 22:40 - удобная продолжительность занятия, упоминание андрагогики  - 26:10 - апроприация знания - 28:50 - сложность работы, нелинейность людей, проблема оценки задач, непрогнозируемость ⇒ задача менеджера чтобы мир был на отрезке был стабилен чтобы работа людям была под силу ⇒ линейность людей при выполнении задачи ⇒ предсказуемость, прогнозируемость - 42:50 - Dr. Alistair Cockburn - Characterizing people as non­linear, first­order components in softwaredevelopment, этнография в приложении к IT - 50:50 - @oleg40a "менеджеры как носители эффектов" - 51:30 - отсылка к выпуску ПУСКИ ЛИЦ - 52:10 - эффект "медленное сползание в унылое ***но" - 58:30 - проблемы больших компаний - 59:40 - коллективная выученная беспомощность - 01:02:50 - слепое копирование, внедрение ради KPI без замены неэффективных элементов рабочей системы; если такое поощряется компанией то это трудно остановить - 01:05:00 - ситуации когда язык маскирует смысл (цель, задача, релиз) пример релиз как процесс, релиз как дата, релиз как артефакт - 01:06:00 - пример когда упоминание модного слова заменяет аргументацию - 01:08:38 - пример когда полезное из scrum'а выкидывается - 01:10:10 - совещания - 01:10:50 - эффект "делегирование некомпетентности" - 01:12:05 - люди "вижу цель не вижу препятствий" - 01:14:58 - эффект "глупость толпы" - 01:23:16 - эффект "коллективный Даннинг — Крюгер" - 01:26:28 - эффект "Spotify", эффект "Авито" - 01:29:00 - эффект поленницы - 01:31:50 - технологические приемы развития глупости - 01:33:22 - the stupidity paradox (book preview), book review - 01:46:52 - как менеджер может делать сотрудников глупее - 01:49:48 - перспективы