Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
Fiction
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/c4/09/e3/c409e3c2-2bd7-7ac3-19d7-b0028d745488/mza_6033723368806862055.png/600x600bb.jpg
Про менеджмент
Мария Серёгина
13 episodes
1 week ago
Делимся опытом, инструментами и практиками. Говорим простыми словами про важное для развития и достижения результатов.
Show more...
Technology
Education,
Business,
Management,
Self-Improvement
RSS
All content for Про менеджмент is the property of Мария Серёгина and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Делимся опытом, инструментами и практиками. Говорим простыми словами про важное для развития и достижения результатов.
Show more...
Technology
Education,
Business,
Management,
Self-Improvement
https://ru-msk-dr3-1.store.cloud.mts.ru/mave/storage/podcasts/9fc051c1-9d62-4247-bd05-b7421b4706e6/images/8250626c-10af-43b4-8d57-8df15589be3c.png
Про неочевидные проблемы найма и адаптации сотрудников с Кариной Борисёнок
Про менеджмент
38 minutes
1 week ago
Про неочевидные проблемы найма и адаптации сотрудников с Кариной Борисёнок
Ведущая подкаста: Мария Серёгина Гость: Карина Борисёнок, управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore Канал подкаста: t.me/prompodcast Канал Марии Серёгиной: t.me/vne_efira Сайт Opencore: https://opencore.pro/ О чём поговорим в выпуске: 00:33 - Про профессиональный путь Карины и ее проекты. 02:15 - Почему не складывается сотрудничество между компанией и сотрудниками, даже если специалист подходил по всем аспектам на собеседовании. 05:27 - Как на ранних этапах понять подходят ли друг другу компания и специалист. 09:28 - Какую модель для типирования соискателей использует Карина. 13:01 - Как подходить к найму, если в компании нет единой корпоративной культуры и у каждого отдела сформировалось своё «маленькое государство». 19:07 - Как руководителю справляться с разнородностью культур внутри подразделений. 23:05 - Как руководителю расставить приоритеты между собственной аутентичностью, корпоративной культуры и культур, сложившихся в отдельных подразделениях. 28:02 - Как понять на собеседовании, что соискатель дает не честные, а «правильные» ответы, чтобы получить должность. 33:50 - Как научиться типировать соискателей.
Про менеджмент
Делимся опытом, инструментами и практиками. Говорим простыми словами про важное для развития и достижения результатов.