בפרק זה שוחחתי עם יעל קריל, סמנכ״לית למידה ופיתוח ארגוני בחברת פלייטיקה ומרצה בכירה ברקאנאטי, אוניברסיטת תל אביב.
בשיחה אותנטית במיוחד, בגובה העיניים ועם לב פתוח יעל שיתפה איך מנהיגות אותנטית (נושא הדוקטורט שלה) מתחבר לעשיה הארגונית כמי שמובילה את הלמידה והפיתוח בפלייטיקה.
יעל סיפרה על מודל המנהיגות שפיתחה בחברה שמעודד מנהיגות שלא חוששת לשבור מוסכמות, שמאפשרת בחינה של ערכים והתנהגויות בארגון וכזו ושמייצרת טרנספורמציה ארגונית באזורי פיתוח, חדשנות ויזמות.
דיברנו על כוחן של בחירות אמיצות בחיים ועל עצם העובדה שתיקווה היא בעצם תוכנית.
לפעמים האומץ הכי משמעותי הוא פשוט לעצור ולהתחיל הכל מההתחלה - בואו לשמוע אותנו.
היה לי מטריף לדבר עם אישה אמיצה, חכמה ומלאת תשוקה בעשיתה,
הצטרפו אלינו לפרק מעורר מחשבה ולגמרי מניע לפעולה.
לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם - https://www.talprivner.co.il/