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和光澄心 · 原创七日领导力冥想
明夏的教练与冥想世界
2 episodes
3 days ago

《和光澄心 · 原创七日领导力冥想》

—— 一场为清醒领导者打造的内在觉知之旅


由明夏教练原创并亲自录制。融合8年高管教练的洞察、7年冥想瑜伽的实修,以及《道德经》的东方智慧与现代神经科学,将“正念”转化为一份可日常实践的领导力觉知工具包。

历时数月精心打磨,希望为你提供的,不仅是音频,更是一段安静而有力的陪伴。


� 这个旅程,或许适合这样的你:

• 在30-45岁的年纪,承担高压,却渴望内心从容的职场人

• 希望兼具力量与温度的女性管理者与创业者

• 时常感到决策混沌、精力透支,需要系统性恢复内在清明的行动者

• 愿用零碎时间,实现深度成长的建设者


�《七日领导力冥想》内容大纲:


奠基期(第1-3天) | 向内构建稳定的核心

1. 意图锚定 - 找到你的初心水晶,明晰为何而领导

2. 深度聆听 - 化身为桥,让团队的声音自然流淌

3. 包容边界 - 左手接纳不完美,右手塑形清晰


外显期(第4-5天) | 将内在清晰转化为外在影响

4. 决策澄澈 - 借十年后的目光,看透当下的迷雾

5. 真实影响 - 从掌心能量到言语开花,自然传递力量

超越期(第6-7天) | 整合小我,连接更大格局

6. 韧性转化 - 将挑战中的金线,编织成上升的阶梯

7. 从我到我们 - 成为光之导体,唤醒集体智慧


� 设计原理与优势

1.神经科学依据 :

- 每日体位变化(坐/跪/站)激活不同本体感觉,强化具身认知

- 隐喻意象(桥/陶土/光流)激活右脑,平衡领导力的逻辑负担

2.渐进式架构 :

- 第1-3天奠基(意图-连接-边界) → 第4-5天外显(决策-影响) → 第6-7天超越(韧性-整合)

3.风险管理机制 :

- 肢体动作预设替代方案(如跪坐不适可垫枕)

- 问题设计强调「观察而非评判」(如Day3的妥协/坚持之问)

4.文化兼容性 :

- 去宗教化表达(用「水晶」替代「脉轮」,用「能量场」替代「气场」)

- 象征兼顾东西方(莲花+光柱)


� 持续练习,你将可能收获:

• 一种状态:告别“用力管理”的疲惫感,建立举重若轻的“存在感”权威。

• 一种能力:在冲突中同时保持开放的心态与清晰的边界。

• 一种转化:将决策压力,转化为身体可感知的稳定能量流。

• 一种影响:发展出团队能清晰感受到、却难以言传的安静影响力。


� 明夏的创作心声

我是明夏。当你在聆听这段语音时,我想让你知道,这不是一段合成的音频。这是我坐在话筒前,专为你而录下的、带着呼吸和温度的人声。因为我深信,只有真实的声波振动,才能传递真实的正念力量。我们每个人,都像一颗光芒的种子,修行并非向外寻求,而是一场向内探索的旅程。愿我们在此刻,和光同尘,澄心见明。

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Self-Improvement
Education,
Religion & Spirituality,
Spirituality,
Leisure,
Hobbies
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《和光澄心 · 原创七日领导力冥想》

—— 一场为清醒领导者打造的内在觉知之旅


由明夏教练原创并亲自录制。融合8年高管教练的洞察、7年冥想瑜伽的实修,以及《道德经》的东方智慧与现代神经科学,将“正念”转化为一份可日常实践的领导力觉知工具包。

历时数月精心打磨,希望为你提供的,不仅是音频,更是一段安静而有力的陪伴。


� 这个旅程,或许适合这样的你:

• 在30-45岁的年纪,承担高压,却渴望内心从容的职场人

• 希望兼具力量与温度的女性管理者与创业者

• 时常感到决策混沌、精力透支,需要系统性恢复内在清明的行动者

• 愿用零碎时间,实现深度成长的建设者


�《七日领导力冥想》内容大纲:


奠基期(第1-3天) | 向内构建稳定的核心

1. 意图锚定 - 找到你的初心水晶,明晰为何而领导

2. 深度聆听 - 化身为桥,让团队的声音自然流淌

3. 包容边界 - 左手接纳不完美,右手塑形清晰


外显期(第4-5天) | 将内在清晰转化为外在影响

4. 决策澄澈 - 借十年后的目光,看透当下的迷雾

5. 真实影响 - 从掌心能量到言语开花,自然传递力量

超越期(第6-7天) | 整合小我,连接更大格局

6. 韧性转化 - 将挑战中的金线,编织成上升的阶梯

7. 从我到我们 - 成为光之导体,唤醒集体智慧


� 设计原理与优势

1.神经科学依据 :

- 每日体位变化(坐/跪/站)激活不同本体感觉,强化具身认知

- 隐喻意象(桥/陶土/光流)激活右脑,平衡领导力的逻辑负担

2.渐进式架构 :

- 第1-3天奠基(意图-连接-边界) → 第4-5天外显(决策-影响) → 第6-7天超越(韧性-整合)

3.风险管理机制 :

- 肢体动作预设替代方案(如跪坐不适可垫枕)

- 问题设计强调「观察而非评判」(如Day3的妥协/坚持之问)

4.文化兼容性 :

- 去宗教化表达(用「水晶」替代「脉轮」,用「能量场」替代「气场」)

- 象征兼顾东西方(莲花+光柱)


� 持续练习,你将可能收获:

• 一种状态:告别“用力管理”的疲惫感,建立举重若轻的“存在感”权威。

• 一种能力:在冲突中同时保持开放的心态与清晰的边界。

• 一种转化:将决策压力,转化为身体可感知的稳定能量流。

• 一种影响:发展出团队能清晰感受到、却难以言传的安静影响力。


� 明夏的创作心声

我是明夏。当你在聆听这段语音时,我想让你知道,这不是一段合成的音频。这是我坐在话筒前,专为你而录下的、带着呼吸和温度的人声。因为我深信,只有真实的声波振动,才能传递真实的正念力量。我们每个人,都像一颗光芒的种子,修行并非向外寻求,而是一场向内探索的旅程。愿我们在此刻,和光同尘,澄心见明。

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Day2 深度聆听-七日领导力冥想-明夏
和光澄心 · 原创七日领导力冥想
16 minutes 44 seconds
6 days ago
Day2 深度聆听-七日领导力冥想-明夏
和光澄心 · 原创七日领导力冥想

《和光澄心 · 原创七日领导力冥想》

—— 一场为清醒领导者打造的内在觉知之旅


由明夏教练原创并亲自录制。融合8年高管教练的洞察、7年冥想瑜伽的实修,以及《道德经》的东方智慧与现代神经科学,将“正念”转化为一份可日常实践的领导力觉知工具包。

历时数月精心打磨,希望为你提供的,不仅是音频,更是一段安静而有力的陪伴。


� 这个旅程,或许适合这样的你:

• 在30-45岁的年纪,承担高压,却渴望内心从容的职场人

• 希望兼具力量与温度的女性管理者与创业者

• 时常感到决策混沌、精力透支,需要系统性恢复内在清明的行动者

• 愿用零碎时间,实现深度成长的建设者


�《七日领导力冥想》内容大纲:


奠基期(第1-3天) | 向内构建稳定的核心

1. 意图锚定 - 找到你的初心水晶,明晰为何而领导

2. 深度聆听 - 化身为桥,让团队的声音自然流淌

3. 包容边界 - 左手接纳不完美,右手塑形清晰


外显期(第4-5天) | 将内在清晰转化为外在影响

4. 决策澄澈 - 借十年后的目光,看透当下的迷雾

5. 真实影响 - 从掌心能量到言语开花,自然传递力量

超越期(第6-7天) | 整合小我,连接更大格局

6. 韧性转化 - 将挑战中的金线,编织成上升的阶梯

7. 从我到我们 - 成为光之导体,唤醒集体智慧


� 设计原理与优势

1.神经科学依据 :

- 每日体位变化(坐/跪/站)激活不同本体感觉,强化具身认知

- 隐喻意象(桥/陶土/光流)激活右脑,平衡领导力的逻辑负担

2.渐进式架构 :

- 第1-3天奠基(意图-连接-边界) → 第4-5天外显(决策-影响) → 第6-7天超越(韧性-整合)

3.风险管理机制 :

- 肢体动作预设替代方案(如跪坐不适可垫枕)

- 问题设计强调「观察而非评判」(如Day3的妥协/坚持之问)

4.文化兼容性 :

- 去宗教化表达(用「水晶」替代「脉轮」,用「能量场」替代「气场」)

- 象征兼顾东西方(莲花+光柱)


� 持续练习,你将可能收获:

• 一种状态:告别“用力管理”的疲惫感,建立举重若轻的“存在感”权威。

• 一种能力:在冲突中同时保持开放的心态与清晰的边界。

• 一种转化:将决策压力,转化为身体可感知的稳定能量流。

• 一种影响:发展出团队能清晰感受到、却难以言传的安静影响力。


� 明夏的创作心声

我是明夏。当你在聆听这段语音时,我想让你知道,这不是一段合成的音频。这是我坐在话筒前,专为你而录下的、带着呼吸和温度的人声。因为我深信,只有真实的声波振动,才能传递真实的正念力量。我们每个人,都像一颗光芒的种子,修行并非向外寻求,而是一场向内探索的旅程。愿我们在此刻,和光同尘,澄心见明。