В этом выпуске говорим с Екатериной Загумённовой, Head of Executive Search & Market Intelligence P&T в Avito, о синдроме бесконечного выбора, страхе ошибок, вечных кастингах и когда уже действительно хватит искать. В выпуске: 🧭 Экзек‑поиск — это марафон на 180 дней, но дедлайны должны быть реальными и пересматриваемыми, а не религиозными. 👤 В любом процессе должен быть один owner решения. Остальные — советуют, но не тормозят. 🔴 Красные флаги у C‑level: презрение к HR, отсутствие аналитики и туман вместо ясности. 🧮 «Метрики без смысла — иллюзия контроля. Смотрим на конверсию этапов и скорость решений, а не на число резюме. 🌱 «Если вы год ищете и всё не то — возможно, вам не внешний кандидат нужен, а внутренний. 🧱 Много ответственных — это не глубина оценки, это размывание ответственности. ✅ В какой-то момент надо сказать заказчику: “Нажимаем ‘Да’. Дальше лучше не станет — станет дороже и дольше.” Слушай прямо сейчас на Яндекс.музыке, Apple.Podcast и всех девяти платформах по ссылке со страницы подкаста на Mave 🤩 😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ