✅Пошаговое руководство по построению системного B2B-маркетинга: https://leadology.ru/b2b-step-by-step?utm_source=podcast&utm_medium=description ✅Скачай дорожную карту запуска интернет-маркетинга для B2B-компаний: https://leadology.ru/b2b-roadmap?utm_source=podcast&utm_medium=description ✅Канал в Telegram про B2B-маркетинг для собственников и маркетологов: https://t.me/glushkov_blog ✅Услуги B2B-маркетинга: https://leadology.ru/ Для размещения рекламы в подкасте, пишите https://t.me/malklar. Медиакит с описанием аудитории и стоимостью: https://leadology.ru/podcast/mediakit Слушать в других плеерах: https://leadology.ru/podcast/cm200-dmitrij-vasin В гостях Дмитрий Васин, руководитель платформы «Синктум». Поговорили про корпоративное обучение — почему компаниям следует всегда обучать сотрудников новому, насколько актуален тренд на soft skills и как в последние годы менялось отношение к образовательным онлайн-платформам. В выпуске: 1. Почему вовлечённость стала главной проблемой корпоративного обучения 2. Какие существуют уровни зрелости компании в плане корпоративного обучения 3. Как эволюционировало корпоративное обучение со временем и каковы текущие тренды Таймкоды 00:00:00 – Представление гостя 00:01:31 – Как проходил путь корпоративного образования в России 00:04:59 – Почему сотрудников лучше обучать, а не брать с рынка обученных 00:06:42 – С чем связан тренд на развитие в сотрудниках soft skills (гибких навыков) 00:09:58 – Когда ожидания от обучения не совпадают с результатами 00:11:30 – Как обучение помогает адаптироваться под постоянные изменения в мире 00:13:45 – Уровни зрелости в корпоративном обучении 00:17:47 – Каковы актуальные проблемы на рынке корпоративного образования 00:19:49 – Как изменилась структура образовательных платформ за последние годы 00:21:28 – Какое влияние на развитие компании оказывает инновационность 00:26:28 – Перспективы SaaS-решений в области корпоративного обучения