疫情之下，强制云办公的你是被远程逼疯了，还是找到了高效办公的新姿势？如果疫情推动远程办公，设计的自由职业暗潮会到来吗？我们和公司的雇佣关系又会发生怎样的改变？这期节目，药电和大家一起来分享下，强制远程下的体验以及对未来办公方式的猜想。
时间轴：
00 : 57 有史以来最长的春节假期，我们是如何度过的？
04 : 40 不是距离上的远程沟通，那什么才是远程办公的精髓？
07 : 18 为什么有些企业的强制远程办公方式挺尴尬？
08 : 45 你的工作场景适合搭配怎样的远程办公方案？
09 : 45 以录播客为例，选择点状协作方式，我们是如何运行的，有什么好处？
14 : 47 什么情况下选择流程型写作方式?
17 : 09 KPI转OKR，从工作流上就能做到？
22 : 15 最先进最全的协作工具一定是最好的吗？
27 : 12 远程办公对社会办公资源的重新调配会改变上班族的生活与工作方式吗？
28 : 35 跨域办公，是否会带来公司组织方式的变化，外包和自营团队的界限变模糊？
30 : 58 疫情是否将推动中小微企业数字化的动力，从而改变社会的协作方式？
33 : 02 数字化云影院、云蹦迪的兴起是否能完全解决线下给到的体验和服务，跟不上科技的身体是否会产生不可知的焦虑与抑郁？
36 : 02 将生活中本习以为常的东西拿走，从而重获对其深入而完整的感知，即是一个觉醒的过程。