Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/31/5c/43/315c435f-9314-4bc4-08a7-e16b2323f46d/mza_11788485237607728809.jpg/600x600bb.jpg
עובדות על זה
לאה גלבנד ואפרת גבעתי
30 episodes
1 week ago
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
RSS
All content for עובדות על זה is the property of לאה גלבנד ואפרת גבעתי and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo/15406882/15406882-1651489878470-d505dd9206d8.jpg
29: הפגיעה השקטה - טראומה ומקום העבודה
עובדות על זה
22 minutes 43 seconds
9 months ago
29: הפגיעה השקטה - טראומה ומקום העבודה

🌀 הפגיעה השקטה: טראומה ומקום העבודה 🌀

טראומה לא תמיד נראית לעין, אבל היא חיה בתוך החיים שלנו, באופן מתמשך- כישראלים בזמן מלחמה. אנחנו נעים בין תחושת הקושי וחוסר האונים לבין הבחירה לחיות, לעבוד, לתרום – למרות הכל.

אבל מה קורה כשמקום העבודה דורש יציבות, אנרגיה חיובית ואורך נשימה, כשבפנים התחושה היא של אין אנרגיה?

נלמד אודות שני עקרונות שיכולים לעזור לנו להיות בחמלה לעצמנו בתוך התקופה המשברית הזו:

1. עיקרון הרציפות – החיפוש אחר רציפות נועדה לבנות גשר שיחבר בין מה שהיה למה שעוד יכול להיות, מבחינה רגשית, חברתית וזהותית.

2. עיקרון הפנדולציה – המעבר מטראומה לריפוי לא מתרחשת בפעם אחת. זוהי תנועה עדינה בין משבר לצמיחה, בין הצפה לשקט, שמאפשרת לנו לבנות את עצמנו צעד אחרי צעד, לא מתוך שאיפה לדעת איפה נהיה בעוד עשר שנים, אלא מתוך הקשבה לצעד הבא, להווה.

כי בסוף, הקריירה שלנו היא לא רק מקצוע – היא הדרך שבה אנחנו בוחרים לפגוש את עצמנו מחדש, שוב ושוב, למרות הכל.

עובדות על זה
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.