עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה?
אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
All content for עובדות על זה is the property of לאה גלבנד ואפרת גבעתי and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה?
אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
14: המלך, הלוחם, הקוסם, המאהב: איך להיטען מחדש בעזרת ארבעת הארכיטיפים הגבריים.
עובדות על זה
58 minutes 20 seconds
2 years ago
14: המלך, הלוחם, הקוסם, המאהב: איך להיטען מחדש בעזרת ארבעת הארכיטיפים הגבריים.
המלך, הלוחם, הקוסם, המאהב: איך להיטען מחדש בעבודה בעזרת ארבעת הארכיטיפים הגבריים.
איזה חלק שלנו אנחנו מביאים לעולם העבודה?
ואיזה חלק בנו ממעט לנכוח שם?
עובדות על זה
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה?
אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
