Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/31/5c/43/315c435f-9314-4bc4-08a7-e16b2323f46d/mza_11788485237607728809.jpg/600x600bb.jpg
עובדות על זה
לאה גלבנד ואפרת גבעתי
30 episodes
1 week ago
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
RSS
All content for עובדות על זה is the property of לאה גלבנד ואפרת גבעתי and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_nologo/15406882/15406882-1651489878470-d505dd9206d8.jpg
11: יצאתי מאיזון. תכף אשוב
עובדות על זה
27 minutes 10 seconds
2 years ago
11: יצאתי מאיזון. תכף אשוב

לאחר הפסקה ארוכה, שבנו, ואנחנו מתרגשות להיות כאן איתכם. 

למה היינו בהפסקה? כי שתינו חווינו עומס של החיים, ומשהו היה חייב להתגמש. 

בפרק הזה אנחנו מדברות על שני סוגים של יציאה מאיזון:

1. תחומי החיים האחרים שלא מאפשרים לנו להשקיע את מה שהיינו רוצות בעבודה.

2. יציאה מאיזון בתוך העבודה- עומסים וגירויים נוספים שלא מאפשרים לנו לעשות את העבודה העמוקה והמשמעותית שאנחנו חולמות לעשות.

בפרק אנחנו מדברות על אסטרטגיות שונות המאפשרות לגשת לאתגרים האלה מתוך מקום שיכול באמת לשנות, להקל ולשפר.

צריך אומץ והחלטה בהירה כדי לממש אותן, אבל זה אפשרי לגמרי. 

בפרק אנחנו מזכירות את ביל גייטס עם שבוע החשיבה שלו, קאל ניופורט שמלמד אותנו על "deep work" וגם נאור נרקיס התוכניסט שלוקח את יום רביעי כיום של הטענת אנרגיות. 


עובדות על זה
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.