📊 ЕСЛИ ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ И ХОТИТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ЗАКРЫТЫХ ТОЧЕЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ РЫНКА 1️⃣ Мы в NEWHR запустили серию микро-исследований, ближайшие темы: — Правда, ли что найм перемещается в офисы, вместо удалёнки — Правда ли, что фрод-кандидаты аффектят найм и способствуют изменению процесса оценки — Правда ли, что AI заменяет часть сотрудников — Правда ли, что большая часть компаний занимается оптимизацией штата либо прямыми сокращениями сотрудников + анализ причин Тайминг: 5-10 минут на заполнение опросника по 1 теме Частота: 1 опрос в месяц 2️⃣ Доступ к результатам получат только участники опросов 3️⃣ Оставьте заявку на вступление в клуб NEWHR Pro и мы пригласим вас в исследование и поделимся результатами: https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 👉 НАШИ ПРОЕКТЫ — NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/ — Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data — Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research — Велком-анкета для вступления в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 — Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi — Телеграм-канал Доказательный рекрутинг с полезными материалами для рекрутеров https://t.me/+YtLdDKBdUfI2ZGNi — Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound 👉НАШИ МАТЕРИАЛЫ, на которые я ссылалась в эфире: Наше исследование оверимплоймента: Часть 1: https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025 Часть 2: https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025-part-2 Итоговые выводы, если лень читать: https://newhr.org/overemployment-2024-2025-conclusion