Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова
11 episodes
3 weeks ago
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
All content for На ты или на вы? is the property of Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
Думаем, что у вас тоже дергается глаз, когда вы читаете описание, а там: "динамичный проект", "амбициозная команда". Отдельно хочется отметить позиции, где роль включает в себя задачи минимум для 3-х людей, а оплата как для одного.
Постарались разобраться, как правильно анализировать и читать вакансии, на что обращать внимание и какие вопросы стоит задать, чтобы избежать недопонимания, и поделились личными историями.
Подписывайтесь на наш телеграм канал https://t.me/hr_podcast и рассказывайте про свой опыт с поиском работы :)
На ты или на вы?
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
