Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова
11 episodes
3 weeks ago
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
All content for На ты или на вы? is the property of Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
Сокращения в IT: что происходит с рынком и куда мы движемся?
На ты или на вы?
37 minutes
9 months ago
Сокращения в IT: что происходит с рынком и куда мы движемся?
Сокращения — это не новое явление, но каждый раз кажется, что это внезапно. Почему компании, которые вчера активно нанимали, сегодня закрывают проекты и увольняют тысячи сотрудников? Как понять, что происходит, и что делать, если это затронуло вас?
В новом эпизоде обсуждаем:
• Главные причины сокращений: от переоценки своих возможностей до необходимости оптимизировать расходы.
• Исторические примеры: как компании сокращали в периоды кризисов и изменений.
• Какие навыки помогут оставаться востребованным в будущем.
• Почему даже хорошие сотрудники иногда попадают под сокращение.
А ещё делимся советами, как пережить этот этап, найти поддержку и двигаться дальше. Слушайте, делитесь опытом и обсудим вместе в нашем телеграм канале @hr_podcast 🔥
На ты или на вы?
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌
Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться.
Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь.
Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя.
Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
