Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/c8/b2/79/c8b27954-35df-c838-5c63-d51ff0a44145/mza_15399323108189781103.jpg/600x600bb.jpg
На ты или на вы?
Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова
11 episodes
1 month ago
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌 Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться. Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь. Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя. Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
Show more...
Careers
Education,
Business,
Self-Improvement
RSS
All content for На ты или на вы? is the property of Любовь Бертулите, Маргарита Вилисова, Дарья Бескрестнова and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌 Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться. Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь. Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя. Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast
Show more...
Careers
Education,
Business,
Self-Improvement
https://ru-msk-dr3-1.store.cloud.mts.ru/mave/storage/podcasts/5c0f8c0e-4a37-4631-9a01-2268607a9bbf/images/39fb779f-dc4e-45da-9e1e-ad15c33d15c4.jpg
Одна ошибка и ты ошибся. Как работать с синдромом самозванца?
На ты или на вы?
31 minutes
11 months ago
Одна ошибка и ты ошибся. Как работать с синдромом самозванца?
Мы все ошибаемся, получаем отказы, совершаем промахи на работе и иногда чувствуем себя самозванцами. Эти моменты неприятны, но что если они — не конец, а начало чего-то важного? В этом эпизоде мы честно рассказываем о своих фэйлах, разбираемся, почему отказы так сильно задевают нас, и обсуждаем, как научиться воспринимать их как возможности для изменений и роста. Что вас ждёт: • Откуда берётся наше отношение к ошибкам? Как на это влияют семья, школа и культура компании? • Почему важно поддерживать себя и создавать вокруг среду, где фэйлы — не приговор, а шаг вперёд. • Как отвечать на вопросы о неудачах на собеседованиях. • Практические советы о том, как перестать бояться провалов и научиться работать с ними. Этот эпизод — про честность с собой и поддержку, которая нужна каждому из нас.
На ты или на вы?
Привет! Мы — Даша, Люба и Рита 🙌 Каждый из нас проходит через этапы, когда снова приходится быть кандидатом, выходить в новую компанию, погружаться в её процессы, задачи и корпоративную культуру, которые всегда уникальны. Ведь у каждой компании свои подходы, практики и правила, к которым нужно привыкнуть, адаптироваться. Мы говорим про то, как устроен найм и подбор в самых разных компаниях, как выстраиваются внутренние процессы, и как научиться договариваться и давать обратную связь. Открыто делимся своим мнением, рабочими кейсами и практическими советами, чтобы каждый слушатель смог найти что-то полезное для себя. Если вы хотите задать нам вопросы или просто поддержать, то подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast