В этом выпуске Андрей Ефимов ответил на следующие вопросы:
Что значит работать настойчиво? Это если смежное подразделение или предприятие динамит твои просьбы, то работник должен пробивать эту стену?
Как сделать так, чтобы подчинённые не ленились, даже если руководитель не контролирует их всё время?
Как сделать так, чтобы сотрудники сами искали решение проблема, а не прибегали с вопросами?
Как поднять боевой дух сотрудников?
Что делать, если сотрудник перестал давать результат?
Как внедрить систему сбора показателей?
Какая Ваша самый любимый вопрос на собеседовании?
Show more...