محتوى يجمع بين المعرفة والتطبيق يلخص خبرة سنوات في القطاع غير الربحي ويناقش قضايا التمكين وصناعة الصف الثاني وإنضاج الأفكار وقواعد الزيارات الاستكشافية
محتوى يجمع بين المعرفة والتطبيق يلخص خبرة سنوات في القطاع غير الربحي ويناقش قضايا التمكين وصناعة الصف الثاني وإنضاج الأفكار وقواعد الزيارات الاستكشافية

في الحلقة الثالثة من #بودكاست تدوينة مع المستشار موسى بن محمد الموسى الخبير في مجال تطوير القيادات في القطاع غير الربحي نحاوره حول بدء الاستقطاب واختيار فريق العمل وما الفرق بين الموظف والمتعاون والمتطوع وكيف يُعرف القائد ؟ هذه الحلقة برعاية مؤسسة عبد الرحمن بن صالح الراجحي وعائلته الخيرية المحاور: 0:00 البداية 0:20 كيف نبدأ الاستقطاب ونختار فريق العمل ؟ وما الفرق بينها وبين التوظيف ؟ 6:30 الموارد البشرية من معايير التميز 8:45 ما هي شرائح الموارد البشرية ؟ 11:05 الفرق بين الموظف والمتعاون والمتطوع 16:30 إدارة المبادرات والتنسيق من أكثر المواطن اختباراً للأبطال وقدرتهم على القيادة 20:00 تعرف على 4 أركان رئيسية في منظومة استقطاب الكفاءات ؟ 22:40 لا ننتظر الأبطال على الطاولات 29:40 ما هو تعريف القائد ؟ 33:00 سيرة الرسول عليه الصلاة والسلام كقائد 37:00 المبادرة من صفات اختيار الأبطال 40:40 أهمية الجوانب السلوكية 43:20 ما هي ميادين الاكتشاف وأين مواطن الوفرة ؟ 38:45 الأبطال هم من يمتلكون شغف 49:00 البحث في الأماكن الخطأ ؟ 53:20 مرحلة الاستقطاب 1:00:50 كيف تسوق المهمة والمشروع ؟ 1:04:00 أسئلة الأبطال 1:11:30 نقاط في السيرة الذاتية تسرع في التقاط الأبطال 1:15:00 موعد التعاقد والاتفاق بعد الاستقطاب 1:20:50 ما هي مرحلة التأهيل ؟ وهل تسبق التمكين ؟ 1:30:30 هل المبالغة في الثناء مُربك ؟ وما الفرق بينه وبين التحفي ؟ 1:33:40 مرحلة التمكين ؟ 1:35:15 متى يستخدم القائد المركزية واللا مركزية ؟ 1:43:10 هل كتابة التصور أمر مهم ؟ 1:46:00 لا تدخل في خادشات الثقة.. ولا تستعجل المراحل 1:48:40 وصايا للمستقطبين 1:53:40 الخاتمة