Σήμερα μιλάμε για το πότε μια δουλειά είναι αρκετά καλή για να βγει προς τα έξω, πώς διαμορφώνονται τα standards μιας εταιρείας και πώς μεταδίδεται η κουλτούρα της στα νέα μέλη. Στη συνέχεια, αγγίζουμε τη διαφορά μεταξύ αξιών και αρχών, τον ρόλο του mission statement και το κατά πόσο βοηθά στην καθημερινή πράξη.

Links:Η εταιρεία μας: https://withlogic.co/Pulses: https://pulses.dev/JobCard: https://jobcard.gr/Steve Jobs on hiring: https://www.youtube.com/watch?v=8n-hIctMy-E

Suggestions:Πάρις: https://www.comicscenter.net/en/homeΑντώνης: https://www.samsonite.gr/el-gr/sakidia-plaths-sakidia-plaths-laptop

Chapters:00:00:00 Καλωσόρισμα & τα νέα μας00:04:08 Είναι η τελειομανία ένα είδος ανασφάλειας;00:08:08 Πότε κάτι είναι αρκετά καλό;00:17:17 Προσαρμογή στα standards μιας εταιρείας00:24:19 Πώς μεταδίδεται ένας τρόπος σκέψης στην ομάδα;00:32:50 Υιοθετώντας την κουλτούρα μιας εταιρείας 00:38:35 Αξίες vs. αρχές μιας εταιρείας00:44:56 Έχει νόημα το mission statement; 00:48:47 Κλείσιμο & προτάσειςΒρείτε παραπάνω πληροφορίες για το επεισόδιο: https://mikrikouventa.fm/s06/e29/Βρείτε μας στα Social Media:* Twitter - https://twitter.com/mikrikouventa* Instagram - https://www.instagram.com/mikrikouventa/* Ο Πάρις στο Twitter - https://twitter.com/pariskasid* Ο Αντώνης στο Twitter - https://twitter.com/akalipetisΔείτε όλα μας τα επεισόδια: https://mikrikouventa.fm/#podcast #mikrikouventa #corporate #businessvalues #companyculture