Поговорили про подходы к собеседованию программистов: нужно ли нанимать под стэк/язык или нужны универсальные программисты? Нужно ли знать алгоритмы и математику? Как нанимать студентов и опытных программистов? Что и как можно проверить на входе, а что можно проверить только на испытательном сроке? Как GenAI изменяет подход к найму программистов? Упомянутые в подкасте артефакты: — Geoff Smart, Randy Street, "Who: The A Method for Hiring": https://clc.to/JnUF0g — Joel Spolsky, "The Guerrilla Guide to Interviewing": https://clc.to/jM6ZKw Материалы партнерской рубрики: — Управление людьми, инструкция для тимлида: https://clc.to/iBbdeQ — How to read a business book: https://clc.to/8pvUkw Реклама. ООО "Авито Тех”, ИНН 9710089440, erid:2SDnjcDF3z2 ❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш Telegram-канал: https://t.me/breslavandlozhechkin