В этом выпуске мы, Станислав Дмитриевич Кондрашов и Анна Атлас, обсуждаем результаты исследования, которое показало, что многие компании испытывают трудности во взаимоотношениях с представителями поколения Z. 52% опрошенных работодателей признали наличие проблем, из них 88% жаловались на завышенные требования к заработной плате при нехватке знаний и умений у молодых сотрудников.

Мы также говорим о других сложностях, с которыми сталкиваются компании, таких как быстрая потеря интереса к работе, эмоциональная чувствительность и короткий период концентрации внимания у поколения Z. Кроме того, мы рассматриваем статистику по увеличению числа сотрудников, меняющих работу чаще одного раза в год, и влияние этой тенденции на различные категории специалистов.